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交大博士求职时因为第一学历不是 211 学校竟然被拒绝!

2019-09-13 10:58:33189 ℃

这种现象在目前的就业环境中还是挺常见的,很多企业、科研单位都对求职者的第一学历有着明确的要求,出现这种现象的原因大概有以下几个:

一、在当下的就业环境中,很多行业/领域的人才是供大于求的,因此给了部分单位部分岗位以更高的标准去筛选人才的权利。简单点说就是本科和研究生都是985/211的人才已经可以满足这些单位的需求了,他们何必再去本科非985/211的里面去挑选呢?

交大博士求职时因为第一学历不是 211 学校竟然被拒绝!

交大博士求职时因为第一学历不是 211 学校竟然被拒绝!

二、目前也了解到有一些企业或者科研单位对自己定位有一定的偏差,主要体现在对人才的吸引力上,误以为自身具有极高的吸引力,所以设置了很高的招聘门槛,结果发现并招不到多少人,后续也只能一再降低入职的门槛。

其实出现这种现象还是人才供求不平衡,致使一些岗位对人才水平的要求已远超其实际需求。那在求职者来说,也是因为自身的硬件条件(尤其是表面上的硬件条件)还不具备足够强的竞争力,你可能有真正的实力,但某些硬件条件没达到别人的要求,连入门的机会都拿不到,当然这种要求并不一定是健康的、正常的。

另外有人说本科非985/211的并不一定比本科985/211的水平差,这个观点相信很多人也不否认,但是这种说法说服不了招聘的单位。可能会有一些本科不是太好的同学在读研读博之后有了很大的进步变得很强,那那些本科就很好的同学后面就不进步了,就会停滞不前吗。

站在招聘者的角度,公司制定一些卡学历的政策其实就是为了做筛选,还是相对低成本的筛选,在这个筛选的过程中可能会错误的拒绝个别实力强劲的应聘者,但从整体来看,这种筛选还是大概率得挑选出了实力强的应聘者。

说白了就是公司不缺应聘者,他们还想把最好的一波挑出来,但是又不想花太多时间精力,想来想去还是从学历下手吧,挑出来之后再通过一系列面试把学历好但实力不太好的剔除,达到了他们的目的。

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